1 名前：名無しさん＠涙目です。：2025/03/27(木) 11:06:24.54 ID:F9a8iX5y0●.net 「もっと重要な仕事がしたい！」そう考える若手社員の離職を防ぐには…？ やる気マンマンの入社3年目社員が「ホワハラ」を理由に退職を希望…どうしたら予防できた？どうやって引き止める？ @moneygendai https://t.co/6mY8315p4j #マネー現代 — 滝啓輔💰講談社「マネー現代」編集担当 (@takikeisuke) March 27, 2025 https://news.yahoo.co.jp/articles/e7033def7d6b2d810d8d652c3ccf6ee318423a0b 様々なハラスメントが問題になる現代において、「パワハラ」とは対極の「ホワハラ=ホワイトハラスメント」なるものも存在する。ホワハラは、上司や先輩が部下や後輩、同僚に対して仕事の負荷をかけないよう過剰に気を使って仕事や指示を与えないことを言う。受けた側は成長の機会を奪われたと感じるのだ。 引用元 https://news.yahoo.co.jp/articles/e7033def7d6b2d810d8d652c3ccf6ee318423a0b 続きを読む Source: 痛いニュースﾉ∀` 投稿ナビゲーション 近くで火事起きていないのに愛知や岐阜の広範囲で「煙たい臭い」 原因は韓国の山火事の煙の可能性 こ、これは！？火星の生命の痕跡を裏付ける最大の有機分子をキュリオシティが発見