大赤字の資生堂、ネクストキャリア支援プランという名の希望退職で想定200人を上回る257人が逃げ出す

資生堂の場合は日用品で頻繁に目にしてたからこそのブランドだったのにね。ウチの子供とかもう知らないと思うわ〜。
その割にみなとみらいの展示はマス向けだし、戦略が噛み合って無さすぎた

— めとろん (@me_tro) November 10, 2025

資生堂、魚谷雅彦というたった1人のガチ無能・銭ゲバでここまで没落するものなんだな

— ゆな先生 (@JapanTank) November 10, 2025

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サラリーマンやってると『なんでこんなに仕事ができて人格者なのに主任止まりなんだろ』と思う人と『なんで何もできないし性格も終わってるコイツがこんな出世しているんだ』と思う人に多く出会うので、出世なんて所詮『運』だと思ってる。

— 品質さん (@chokyori_tsukin) August 2, 2025

これは会社を辞めた先輩から聞いた話ですが
経営者が求める「経営者目線を持つ」とは、経営者のつもりになって行動することではなく、経営者にとって最も都合の良い自分の行動を考えて先回りすることであって
間違っても会社経営に対する提言などしてはならないらしい

— 筒井.xls@エクセル関数擬人化本著者 (@Tsutsui0524) May 29, 2025

「どうしたのコナン君？」「妙だな……ネクストステージ支援プログラム、セカンドキャリア支援制度、ネクストキャリア支援プラン、全部どこかで聞いたことある」

— raimon (@raimon49) December 17, 2025

※主な有名企業の希望退職ネーミング集

・資生堂（親会社）「ネクストキャリア支援プラン」

・資生堂ジャパン（子会社）「ミライシフトNIPPON2025 ミライキャリアプラン」

・電通「ライフシフトプラットフォーム」

・NEC「セカンドキャリア支援制度」
・東芝「新生東芝アクションプラン」
・LIXIL「希望退職プログラム ニューライフ」

・マツダ「セカンドキャリア支援制度」

・富士通「セルフ・プロデュース支援制度」
・オリンパス「社外転進支援プログラム
・LINEヤフー「ネクストキャリア支援制度」

・富士通「セルフ・プロデュース支援制度」 
・博報堂「ライフプラン選択支援制度」
・フジテレビ「ネクストキャリア支援希望退職制度」 
・スタンレー電気「特別転進支援施策」 
・大和ハウス工業「キャリアデザイン支援制度」 
・廣済堂「社外転進支援プログラム」 
・リコー「セカンドキャリア支援制度」
・ダイドーグループ「ライフシフト支援施策」 
・三菱電機「ネクストステージ支援制度特別措置」 

・ソニー「セカンドキャリア支援プログラム」
・明治「ネクストキャリア特別支援施策」

・コロプラ「キャリア転進支援制度」

・三菱ケミカルグループ「ネクストステージ支援プログラム」

・FDK「転進支援制度」

いい加減「人手不足」というのやめたら？
「低賃金労働者不足」とハッキリ言え

— 舞小海@衰退するのみ (@kufuidamema) November 14, 2025

贅沢な先進国の人間に結婚出産させるコストはうなぎ登りの一方で、発展途上国から連れて来る移民は二桁くらい安上がりで、ビザの権力で人権を制限して働かせられるのだよなぁ。

— スパゲッティモンスター (@spaghet76868452) March 22, 2025

※サンリオ、リストラの新しい隠語「おでかけ」を考案（2024/03/01）