1: パンナ・コッタ ★ 2026/05/07(木) 19:57:01.26 ID:YMQTYCss9
「若手確保のために、給与もボーナスも限界まで上げた。なのに、まったく応募が来ない……」
昨今、採用現場で経営者や人事担当者から悲鳴に似た声を聞く機会が激増している。特に深刻なのが、建設業や製造業、物流業などのいわゆる「ブルーカラー」と呼ばれる現場職だ。
「給料を上げれば、若者は来てくれるはず」。そう信じて待遇改善に踏み切った企業を突き放すかのように、Z世代の若者たちは冷めた視線を送っている。
続き
東洋経済
https://toyokeizai.net/articles/-/941473
昨今、採用現場で経営者や人事担当者から悲鳴に似た声を聞く機会が激増している。特に深刻なのが、建設業や製造業、物流業などのいわゆる「ブルーカラー」と呼ばれる現場職だ。
「給料を上げれば、若者は来てくれるはず」。そう信じて待遇改善に踏み切った企業を突き放すかのように、Z世代の若者たちは冷めた視線を送っている。
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東洋経済
https://toyokeizai.net/articles/-/941473
3: 名無しどんぶらこ 2026/05/07(木) 19:57:58.30 ID:5nvpRhvZ0
Z世代に肉体労働なんて無理だろ
貧弱なんだし
貧弱なんだし
353: 名無しどんぶらこ 2026/05/07(木) 20:32:29.03 ID:DjtQvI1O0
>>3
マジでそうらしいね
ものすごい体力ないんだって今の若者って
糖尿病も多いし。
中年以降大変そう…
マジでそうらしいね
ものすごい体力ないんだって今の若者って
糖尿病も多いし。
中年以降大変そう…
引用元: ・https://asahi.5ch.io/test/read.cgi/newsplus/1778151421/
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